Connect All Horizon
Bienvenue, je suis Chrystelle
Une experte en transformations des entreprises passionnée par l'innovation et l’intelligence émotionnelle
En début de carrière de manager, j'ai été confrontée à un projet de transformation complexe qui s'est soldé par un échec cuisant. Entre pression accrue, résistances internes, désengagement des collaborateurs et budget limité, j'ai dû faire face à de nombreux défis. Ce premier projet a été une véritable leçon d'humilité.
J’ai refusé de rester sur cet échec et j’ai décidé de tout remettre à plat. Mission après mission, dans 5 secteurs différents, j'ai conçu un programme innovant de transformation des entreprises. Ce programme vise à soutenir l'autonomie des leaders managers, les aidant à naviguer et réussir leurs projets complexes et ambitieux de transformation.
Un parcours parsemé de défis et de découvertes
Lors de cette première expérience, je me suis souvent sentie découragée et impuissante. Chaque réunion était un combat, chaque décision une source de nouvelles fuites à colmater. Mais ces défis m'ont poussée à réévaluer et perfectionner mes méthodes. J'ai analysé en profondeur les résistances au changement, tant individuelles que collectives, pour créer un cycle naturel de progression, adapté à des timings serrés.
Mais pourquoi, bon sang ? Qu’est-ce qu’il me manquait ? Qu’est-ce que je faisais mal ? Qu’est-ce qui m’empêchait de tout exploser pour embarquer les équipes ? Ces histoires de leadership ou jeux de pouvoirs freinaient elles à elles seules, systématiquement les transformations d’aujourd’hui ?
La naissance d'un programme innovant
En décortiquant, réorganisant et expérimentant les méthodes existantes à ma disposition, j'ai tout créé un programme de ressources personnalisable selon chaque contexte. Ce processus m'a permis de transformer un échec en de nombreux succès, réalisant des niveaux d'accomplissements que je pensais réservés à une élite.
Aujourd'hui, je suis enjouée de transmettre ces ressources et processus aux leaders managers. Il me tient à coeur d’accompagner leur montée en compétences vers une transformation continue, autonome et durable de leurs modèles d'entreprise.
Une triple expertise solide et reconnue
Avec un solide coeur d’expertise financier de plus de 20 ans d'expérience en tant que manager dans des environnements complexes et d'hypercroissance, j'ai conduit avec succès des structurations, refontes et transformations de processus financiers, IT et transversaux dans 5 secteurs différents.
Certifiée en intelligence émotionnelle, neurosciences, résilience et prise de décisions et formée en intelligence relationnelle et collective, j'affine continuellement les ressources de ce programme qui ont déjà aidées des centaines d'entreprises et leurs leaders managers.
Connecter la performance individuelle à la performance collective
Obsédée et passionnée par le changement individuel et collectif, j'étudie minutieusement ces dynamiques pour offrir les meilleures solutions dans notre environnement incertain avec ce changement ESG systémique et historique.
Mon quotidien est ma vision : construire avec d’autres, transmettre avec grand coeur et connecter votre performance individuelle à celle de toutes les parties prenantes, internes et externes, dans la conformité à la RSE et à la CSRD vers la transformation des modèles économiques plus durable et responsable.
En remettant l'humain au cœur de tout processus de changement, j'ai créé et continue de perfectionner un programme progressif, réplicable et applicable à n'importe quel objectif: individuel, collectif ou transversal.
EXPERTISES FINANCE & TRANSFORMATIONS
DIGITALES ET PROCESSUS TRANSVERSAUX
DANS 5 SECTEURS DIFFERENTS
FUN FACTS
“ J’aime entendre les oiseaux chanter et mon animal totem est l’Huppé Fasciée.”
“ Je soutiens sans relâche l’autisme, sans savoir pourquoi depuis la lecture d’un roman à l’âge de 15 ans.”
“ Je suis capable de manger du riz en quantité astronomique.”
“ Je vibre de bonheur quand je danse même en solo dans des endroits improbables comme les toilettes ”
“ Je suis née la même année que la création d’un style musical : le Zouk (qui bouge vraiment) par le groupe Kassav’.”
“ La réussite des objectifs des autres est longtemps passée avant les miens car c’est ma définition du succès.”
NOTRE RAISON D’ÊTRE
Transformer les leaders managers en entreprise en catalyseurs conscients de progrès durables.
Ce que nous proposons :
votre parcours à la carte
Mobiliser
Se perfectionner
Digitaliser
Impacter
FAITES LE PLEIN DE BONNES PRATIQUES DURABLES SUR LES RÉSEAUX
Adoption CSDDD et le futur du développement durable en entreprise 🌍
Une fresque pour aider l'humain derrière le manager
Surmonter les freins au changement: Une approche humaine et participative
